FAQ – Vos questions sur nos formations et vos obligations

Cela dépend de votre activité et de vos effectifs, mais certaines obligations reviennent pour la plupart des entreprises : la rédaction et la mise à jour du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP), la présence d’au moins un salarié formé aux premiers secours dans certaines situations, et, selon votre secteur, des formations spécifiques comme l’habilitation électrique, la sécurité incendie ou la manutention. N’hésitez pas à nous contacter pour un point personnalisé sur votre situation.

Il n’existe pas de ratio légal unique imposant un nombre fixe de sauveteurs secouristes du travail, mais le Code du travail impose la présence d’au moins un salarié formé dans certains ateliers ou chantiers dès lors que des travaux dangereux y sont réalisés. En pratique, la plupart des préventeurs recommandent de dépasser ce minimum pour couvrir les absences et les différents horaires. Retrouvez le détail sur notre page Secourisme – SST.

Oui. Dès qu’une entreprise emploie au moins un salarié, elle doit établir et tenir à jour son DUERP, quelle que soit sa taille. Depuis la loi du 25 juin 2026 (en vigueur le 27 juin 2026), l’absence de DUERP peut être sanctionnée par une amende administrative prononcée par la DREETS, pouvant atteindre 4 000 € par salarié concerné (8 000 € en cas de récidive). Le détail est disponible dans notre article dédié au DUERP.

Pour le SST, le recyclage (MAC SST) est obligatoire tous les 24 mois. Pour l’habilitation électrique, il n’y a pas de durée légale unique, mais les repères de l’INRS et de la norme NF C 18-510 recommandent un recyclage tous les 3 ans pour une pratique régulière, tous les 2 ans pour une activité occasionnelle, et tous les ans pour les travaux sous tension.

Aucune formation n’est légalement obligatoire pour utiliser un défibrillateur : depuis le décret du 4 mai 2007, toute personne, même non médecin, peut utiliser un défibrillateur automatisé externe (DAE). L’appareil guide l’utilisateur par des instructions vocales.

Une formation reste toutefois vivement recommandée. Face à un arrêt cardiaque, chaque minute compte : savoir alerter, masser et poser le défibrillateur sans hésiter peut sauver une vie. Si votre entreprise est équipée, formez quelques salariés et indiquez à tous où se trouve l’appareil.

L’utilisation du DAE est enseignée dans les formations SST, PSC et Gestes qui sauvent, ainsi que dans notre formation à l’utilisation d’un défibrillateur. Pour savoir quels établissements doivent être équipés, lisez notre article Défibrillateur (DAE) : qui doit en être équipé ?

Au moins tous les six mois dans les établissements qui doivent avoir une consigne de sécurité incendie, c’est-à-dire ceux où peuvent se trouver au moins 50 personnes et ceux où sont manipulées ou stockées des matières inflammables (article R.4227-39 du Code du travail). La date des exercices et les observations sont inscrites dans un registre tenu à la disposition de l’inspection du travail.

Dans les plus petites structures (moins de 50 personnes, sans matières inflammables), cette fréquence n’est pas imposée, mais l’employeur doit tout de même établir des instructions d’évacuation. Il est aussi recommandé d’organiser régulièrement un exercice, afin que chacun connaisse l’alarme, les issues de secours et le point de rassemblement.

Nous organisons et animons vos exercices d’évacuation et formons vos guides-files et serre-files.

Les sanctions varient selon l’obligation concernée : amendes pénales et administratives, mise en cause de la responsabilité civile ou pénale du dirigeant en cas d’accident, voire reconnaissance de faute inexcusable. Se former et se mettre à jour régulièrement reste la meilleure protection, pour vos salariés comme pour votre entreprise.

De nombreuses formations professionnelles peuvent être prises en charge, totalement ou partiellement, par votre opérateur de compétences (OPCO), dans le cadre du plan de développement des compétences de votre entreprise. Les conditions de prise en charge dépendent de votre OPCO et de votre convention collective — contactez-nous pour vous accompagner dans cette démarche.

Oui, Alpha Secourisme est certifiée Qualiopi, un gage de qualité reconnu pour les organismes de formation et une condition pour l’accès à certains financements (OPCO, financements publics). Vous pouvez retrouver ces informations sur notre page Qui sommes-nous.

La durée varie selon la formation : par exemple, la formation Premiers Secours Citoyen (PSC) se déroule en général sur une journée (7 heures), tandis que la formation initiale SST dure 2 jours (14 heures). Vous trouverez la durée précise de chaque formation directement sur sa fiche, ou sur notre calendrier des sessions.

Les deux formules existent. En inter-entreprises, vos salariés rejoignent une session déjà planifiée, avec des participants d’autres entreprises. En intra-entreprise, la formation est organisée spécifiquement pour vos équipes, sur votre site ou dans nos locaux, avec un contenu qui peut être adapté à votre activité. Nous proposons également des formations sur mesure.

Oui, une attestation ou un certificat de réussite vous est délivré à l’issue de chaque formation, en fonction de son type (attestation de formation, certificat SST, habilitation, etc.), à conserver pour justifier de la conformité de votre entreprise.

Contactez-nous dès que possible : selon les délais et les disponibilités, un report sur une prochaine session est généralement possible. N’hésitez pas à nous appeler ou à passer par notre page Nous contacter.

Les deux formations apprennent les gestes de premiers secours, mais elles n’ont pas le même objectif :

• Le SST (Sauveteur Secouriste du Travail) est une formation professionnelle de 14 heures (2 jours), encadrée par l’INRS. En plus des gestes de secours, elle prépare le salarié à repérer les risques et à participer à la prévention dans son entreprise. Le certificat est valable 24 mois et se maintient par un MAC SST.
• Le PSC (Premiers Secours Citoyen) est une formation de 7 heures (1 journée) ouverte à tous, à partir de 10 ans. Elle apprend les gestes qui sauvent dans la vie quotidienne et ne nécessite pas de recyclage obligatoire.

Voir les fiches SST et PSC.

Cela dépend de la formation. Le nombre de participants (minimum et maximum), la durée, les prérequis et les modalités sont indiqués dans l’encadré en haut de chaque fiche formation. En intra-entreprise, nous adaptons le nombre de sessions à votre effectif. Contactez-nous si vous avez un groupe particulier.

Oui. Sur demande, nos formations en secourisme, sécurité incendie et prévention des risques peuvent être animées en anglais ou en espagnol, pour des équipes internationales, des salariés expatriés ou des entreprises accueillant du personnel non francophone. Elles se déroulent de préférence dans vos locaux (intra-entreprise).

Découvrez nos pages Training in English et Formación en español, ainsi que les fiches SST en anglais et SST en espagnol.

Oui, nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Pour qu’elles se déroulent dans de bonnes conditions, signalez-nous tout besoin particulier dès votre demande d’inscription : accessibilité des locaux, rythme, supports, adaptation des mises en pratique… Nous étudions ensemble les aménagements possibles et, si nécessaire, nous nous appuyons sur les ressources spécialisées.

Contactez-nous ou appelez le 04 86 95 10 94.

Oui. Tous les membres de la délégation du personnel du CSE, titulaires comme suppléants, bénéficient d’une formation en santé, sécurité et conditions de travail (SSCT), quel que soit l’effectif de l’entreprise (article L2315-18 du Code du travail). Elle doit être organisée dès leur première désignation. Découvrez nos formations CSE / CSSCT.

5 jours pour un premier mandat. Lors du renouvellement du mandat : 3 jours minimum pour chaque élu, portés à 5 jours pour les membres de la CSSCT dans les entreprises d’au moins 300 salariés. Nous proposons ces trois parcours : Premier mandat (5 jours), Renouvellement (3 jours) et Renouvellement approfondi CSSCT – 300 salariés et plus (5 jours).

La commission santé, sécurité et conditions de travail (CSSCT) est une commission du CSE, présidée par l’employeur, qui prépare les travaux du comité en matière de prévention : inspections, enquêtes après accident, analyse des risques. Elle est obligatoire dans les entreprises ou établissements d’au moins 300 salariés, dans les établissements classés Seveso ou nucléaires quel que soit leur effectif, et peut être imposée par l’inspecteur du travail. Elle compte au moins 3 membres désignés par le CSE parmi ses élus, dont au moins un représentant des cadres.

L’employeur prend en charge les frais pédagogiques (dans la limite de 36 fois le SMIC horaire par jour et par stagiaire), les frais de déplacement et la rémunération des élus. Le temps de formation est payé comme du temps de travail et n’est pas déduit des heures de délégation. Dans les entreprises de moins de 50 salariés, la formation peut être financée par l’OPCO.

La formation doit être assurée par un organisme de formation déclaré (disposant d’un numéro de déclaration d’activité) ou par un organisme agréé figurant sur la liste ministérielle. Alpha Secourisme est un organisme de formation déclaré et certifié Qualiopi.

Oui. Nos formations CSE / CSSCT sont proposées en inter-entreprises à Marseille ou en intra-entreprise, dans vos locaux. En intra, les exemples et les mises en situation s’appuient sur vos propres risques, votre document unique et vos situations de travail. Contactez-nous pour un devis.

La formation Référent EvRP/AAT (évaluation des risques professionnels / analyse des accidents du travail) est une formation certifiante qui prépare un salarié à devenir l’appui opérationnel de son dirigeant : conduire l’évaluation des risques, contribuer au document unique et analyser les accidents du travail avec méthode.

• Public : salarié désigné par le chef d’établissement (animateur sécurité, QSE/HSE, préventeur, salarié désigné compétent…).
• Durée : 4 jours (28 heures) en deux séquences de 2 jours, séparées par une intersession.
• Prérequis : avoir validé l’autoformation en ligne de l’INRS « Acquérir des bases en prévention des risques professionnels ». La formation Dirigeant EvRP/AAT est recommandée pour le chef d’entreprise.

Toutes les informations sont sur la fiche Formation Référent EvRP/AAT, et les dates sont dans notre article 4 sessions en 2027 à Marseille.