ANIMATEUR PRÉVENTION SSMS

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Public concerné

Toute personne désignée pour la mission de l’animateur du dispositif SSMS.
Accessible aux personnes en situation de handicap

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Type de formation

Formation initiale

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Pré-requis

Être titulaire de l’attestation de fin de formation « Bases en prévention »

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Effectif

8 participants maximum

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Durée

6 jours (42 heures) de formation non-consécutif
2,5 jours de travaux intersession

Encadrement

Formateur AP SSMS

L’Animateur de Prévention SSMS a un rôle de maîtrise d’œuvre de la prévention. Il conseille et accompagne la direction dans la mise en place d’une démarche de prévention pour laquelle elle s’engage. Il conduit et anime le ou les projet(s) de prévention des risques professionnels (notamment TMS, chutes, RPS) s’inscrivant dans la démarche de prévention de l’établissement.

Organiser et animer, en lien avec la Direction, la démarche de prévention des risques professionnels de son établissement
Identifier les enjeux de la prévention des risques professionnels pour son établissement
Estimer le niveau de maturité de l’établissement en matière de prévention
Participer au développement de la démarche de prévention correspondant à la stratégie de l’établissement

Élaborer et animer un projet de prévention des risques professionnels de son l’établissement
Élaborer un projet de prévention
Animer un projet de prévention

Proposer des actions d’amélioration à partir d’une situation de travail ou d’un recueil d’information suite à un accident du travail
Situer les principaux risques du secteur
Identifier, observer et analyser une situation de travail
Analyser un accident du travail
Proposer et mettre en place des actions de prévention

Exposés théoriques
Travaux en sous-groupes
Échanges interactifs
Études de cas
Alternance de formation présentiel et mise en œuvre terrain

Un certificat d’Animateur Prévention SSMS est délivré aux participants qui ont suivi la totalité de la formation et satisfait aux épreuves d’évaluation certificative.
Évaluation des compétences sur la base d’une restitution individuelle orale, issue du travail intersession.
La formation ne permet pas de valider un/ou des blocs de compétences, des équivalences ou passerelles.