L’habilitation électrique est souvent associée aux seuls électriciens. En réalité, elle concerne bien plus de monde qu’on ne le pense — et son absence engage directement la responsabilité de l’employeur.

Qui doit être habilité ?

Dès qu’un salarié exécute des travaux, des interventions ou de simples opérations d’ordre non électrique à proximité d’installations électriques (armoires, câblages, équipements branchés), il doit être habilité — même s’il n’est pas électricien de métier. L’article R.4544-9 du Code du travail impose que seuls les travailleurs habilités puissent effectuer ces opérations.

La norme de référence : NF C 18-510

C’est la norme NF C 18-510 qui définit les différents niveaux d’habilitation, du personnel non électricien travaillant à proximité d’installations (habilitation B0/H0) jusqu’aux électriciens qualifiés pour des interventions ou travaux sous tension. Pour les véhicules et équipements comportant une source d’énergie électrique embarquée, c’est la norme complémentaire NF C 18-550 qui s’applique.

Quelle durée de validité ?

Il n’existe pas de durée légale unique imposée par le Code du travail : c’est à l’employeur de décider du rythme de recyclage, en fonction de l’activité réelle du salarié. L’INRS et la norme NF C 18-510 donnent cependant des repères clairs :

• tous les 3 ans pour une pratique régulière (le cas le plus courant) ;
• tous les 2 ans pour une activité électrique occasionnelle ou ponctuelle ;
• tous les ans pour les travaux sous tension ;
• immédiatement en cas de changement de poste, d’incident ou d’absence prolongée.

Un point annuel est par ailleurs recommandé pour vérifier que l’habilitation délivrée correspond toujours bien au poste réellement occupé par le salarié.

Ce qui est en jeu en cas de non-renouvellement

Laisser une habilitation expirer n’est pas un simple oubli administratif. En cas d’accident, l’employeur s’expose à une reconnaissance de faute inexcusable, à des dommages et intérêts, ainsi qu’à des amendes administratives et à sa responsabilité civile ou pénale.

Faire le point sur vos habilitations

Entre les différents niveaux d’habilitation et la diversité des situations de travail, il n’est pas toujours simple de savoir qui doit être formé, à quel niveau et à quelle fréquence. Nos formations en habilitation électrique vous aident à faire ce point et à mettre chaque salarié au bon niveau de compétence.

« Combien de sauveteurs secouristes du travail dois-je former ? » C’est l’une des questions les plus fréquentes des dirigeants d’entreprise. Bonne nouvelle : la réponse est plus simple qu’il n’y paraît, mais elle demande de sortir d’une idée reçue tenace.

Non, il n’existe pas de ratio légal national

Contrairement à une idée encore répandue, il n’existe aucun ratio réglementaire fixe imposant, par exemple, « un SST pour 10 salariés ». Cette règle des 10 % a bien existé par le passé, mais elle a été abrogée.

Ce que le Code du travail impose réellement

Les articles R.4224-15 et R.4224-16 du Code du travail posent une obligation plus ciblée :

• au moins un salarié formé aux premiers secours dans chaque atelier où sont accomplis des travaux dangereux ;
• au moins un salarié formé sur chaque chantier employant 20 salariés ou plus, pendant plus de 15 jours, dès lors que des travaux dangereux y sont réalisés.

Par ailleurs, les articles L.441-4 et D.441-1 du Code de la sécurité sociale imposent la présence de SST dans les entreprises qui tiennent un registre des accidents bénins.

Le minimum légal ne suffit presque jamais

C’est là le vrai enjeu : ce cadre fixe un plancher, pas une recommandation de bon sens. En pratique, un seul SST par atelier ou par site pose un problème simple — que se passe-t-il s’il est en congés, en arrêt, ou tout simplement absent au moment où un accident survient ?

C’est pourquoi la plupart des préventeurs recommandent de dépasser largement ce minimum : au moins un SST par équipe et par poste (matin, après-midi, nuit), en tenant compte des roulements, des multi-sites et des risques réels de l’activité — et non du seul texte de loi.

Une formation qui se renouvelle

Le certificat SST n’est pas acquis à vie : un recyclage, le MAC SST (Maintien et Actualisation des Compétences), est obligatoire tous les 24 mois. Au-delà de ce délai, les gestes et automatismes se perdent — et selon le retard pris, un simple recyclage peut ne plus suffire.

Faire le bon calcul pour votre entreprise

Le nombre de SST à former dépend de votre effectif réel présent à chaque instant, de vos horaires, de vos sites et de la nature de vos risques — pas d’un pourcentage théorique. Nos formations SST et recyclage MAC SST vous aident à dimensionner correctement votre couverture, et pas seulement à cocher une case réglementaire.

Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) est souvent perçu comme une simple formalité administrative. C’est pourtant une obligation légale pour tous les employeurs, quelle que soit la taille de l’entreprise, et son absence expose désormais à des sanctions nettement plus lourdes qu’auparavant.

Qui est concerné, et depuis quand ?

D’après l’article R4121-1 du Code du travail, toute entreprise employant au moins un salarié doit établir et tenir à jour un DUERP. L’employeur en reste responsable même s’il en délègue la réalisation pratique à un tiers (préventeur, organisme de formation, etc.).

Ce que le document doit contenir

Le DUERP doit recenser, pour chaque unité de travail de l’entreprise :

• les résultats de l’évaluation des risques pour la santé et la sécurité des salariés ;
• un inventaire des risques identifiés ;
• les données utiles à l’évaluation des expositions individuelles, dont l’exposition à la chaleur et au froid ;
• la proportion de salariés concernés par ces expositions.

À quelle fréquence le mettre à jour ?

Pour les entreprises de plus de 11 salariés, la mise à jour est obligatoire au moins une fois par an. Pour toutes les entreprises, sans condition d’effectif, elle est également requise dès qu’un aménagement important modifie les conditions de travail, ou dès que de nouvelles informations sur un risque sont recueillies (après un accident du travail, par exemple).

Le document doit rester accessible aux salariés, au médecin du travail, aux représentants du CSE et aux agents de contrôle (inspection du travail).

Des sanctions nettement renforcées

Jusqu’à récemment, l’absence de DUERP relevait essentiellement du régime pénal : une amende de 1 500 € (3 000 € en cas de récidive) pour une personne physique, et jusqu’à 7 500 € (15 000 € en récidive) pour une personne morale, sur le fondement de l’article R.4741-1 du Code du travail.

Depuis 2026, la loi dite « Fraudes » (article 48, codifié aux articles L.8115-1 et L.8115-3 du Code du travail) permet en plus à l’administration de prononcer directement une amende administrative pouvant atteindre 4 000 € par salarié concerné en cas de manquement à l’établissement ou à l’actualisation du DUERP, majorée en cas de récidive. À cela peut s’ajouter, en cas de non-mise à disposition du document au CSE, un délit d’entrave passible d’un an d’emprisonnement et de 7 500 € d’amende.

Comment Alpha Secourisme peut vous accompagner

Réaliser et piloter efficacement son DUERP demande une méthode : identifier les unités de travail, évaluer les risques de façon rigoureuse, et surtout transformer le document en plan d’action concret plutôt qu’en simple obligation sur papier. Deux de nos formations couvrent précisément ce besoin : Élaborer et piloter efficacement son DUERP, pour structurer et maintenir le document dans le temps, et Évaluation des risques professionnels (EvRP), pour apprendre à identifier et évaluer les risques en amont.

Présentation de l’Escape Game spécial Noël par Alpha Secourisme :

L’histoire : Vous êtes invité au repas de famille pour Noël. Alors que la soirée se déroulait sans problème, au cours du repas, votre oncle se tranche le bras en coupant la dinde. 

Une hémorragie externe est visible…il y a beaucoup de sang…le saignement est abondant.

Tous les invités sont paniqués et personne ne sait quoi faire. 
A vous de jouer ! Tout le monde compte sur vous pour sauver votre oncle !
Vous avez 20 minutes pour trouver les objets qui vous aideront à arrêter l’hémorragie ! Vite ! L’hémorragie risque de s’aggraver, ce serait dommage qu’un drame se passe le jour de Noël… Bonne chance !

 Comment jouer ?

• Tout d’abord, allez à l’adresse suivante pour participer au jeu : https://rakura.fr/escape/iaV2AgFunBI
• Une fois sur le Rakura, cliquez sur le bouton « Jouer »

Les règles sont les suivantes :

Munissez-vous d’un papier et d’un crayon pour jouer dans de bonnes conditions.

Toute demande d’indice enclenchera un temps d’attente avant de pouvoir en demander un nouveau.

Une réponse fausse peut vous pénaliser.

Les objets ramassés peuvent être utilisés dans des recettes.

Ce jeu comporte une musique d’ambiance ainsi que des effets sonores, veuillez activer le son sur votre appareil.

Si vous quittez la page ou rafraîchissez la page toute votre progression sera perdue !
Faites bien attention.

À l’approche de l’hiver, le risque d’intoxication au monoxyde de carbone augmente. Il est l’une des principales causes d’intoxication mortelle en France.

On ne dénombre pas moins d’une centaine de décès par an en moyenne. En ce début de période hivernale, il est indispensable d’adopter les bons gestes pour supprimer les risques.

Tout d’abord, le monoxyde de carbone, qu’est-ce que c’est ?

Le monoxyde de carbone (CO) est un gaz résultant d’une combustion incomplète de tout type de combustible (bois, butane, charbon, essence, fuel, gaz naturel, pétrole, propane). Il est inodore, incolore et peut être mortel.

Les appareils à combustion comme les chauffages d’appoint, les chaudières à charbon, gaz ou fioul, les chauffe-eaux… sont donc potentiellement source de monoxyde de carbone.

Comment savoir si on est exposé au monoxyde de carbone ?

S’agissant d’un gaz incolore et inodore, les symptômes peuvent se faire ressentir par des maux de têtes, de la fatigue, des nausées, il est important de vite agir car une forte intoxication peut rapidement entrainer au coma ainsi qu’à la mort.

Faite intervenir un professionnel chaque année pour vérifier votre équipement à combustion. Le risque s’accroit avec la vétusté de vos appareils.

Des détecteurs de monoxyde de carbone portables ou à fixer sont en vente en France. La mention NF EN 50291 doit apparaitre sur le produit ou l’emballage. 

Si vous pensez être exposé à du monoxyde de carbone :

• Aérez immédiatement
• Coupez si possible les appareils à combustion
• Évacuez
• Appelez les secours en composant le 15, le 18 ou le 112 (et le 114 pour les personnes malentendantes).

Voici les principaux gestes à connaitre pour prévenir efficacement les risques d’intoxications :

• Aérez régulièrement votre logement en prenant soin de ne pas obstruer les arrivées d’air lorsque vous fermez
• Ne pas utiliser d’appareils endommagés et s’assurer d’acquérir de l’équipement fiable
• Ne pas utiliser des chauffages d’appoint en continu
• Vérifiez vos installations utilisant des combustibles par un professionnel et effectuer un ramonage de votre cheminée au minimum une fois par an
• Ne pas installer de groupe électrogène dans un lieu clos mais impérativement en extérieur.

Plus d’informations sur le site de Santé publique France : https://www.santepubliquefrance.fr/determinants-de-sante/exposition-a-des-substances-chimiques/monoxyde-de-carbone/notre-action