À l’issue de la formation, le participant sera capable de :

✅ Identifier, analyser et hiérarchiser les risques professionnels

✅ Mettre en œuvre une démarche d’évaluation des risques (EvRP) et contribuer à la mise à jour du DUERP

✅ Proposer, planifier et suivre des actions de prévention adaptées à son entreprise

✅ Analyser un accident du travail afin d’en identifier les causes et éviter sa répétition

Prendre en compte les enjeux de la démarche prévention

Repérer les différents enjeux de la démarche prévention

Situer son entreprise au regard de la sinistralité et des enjeux de la prévention

S’engager dans une démarche de prévention dans l’ensemble des activités de son entreprise

Identifier les différentes étapes et les conditions de réussite d’une démarche EvRP

Définir une démarche en rapport avec les résultats attendus, réaliste, partagée et accompagnée des moyens nécessaires

Mobiliser les différents acteurs dans la démarche de prévention de son entreprise

Consulter les acteurs externes (Carsat, médecine du travail, IPRP,..)

Mobiliser l’encadrement, les salariés, les instances représentatives

Piloter le(s) projet(s) de prévention des risques professionnels en s’appuyant sur le SDC

Définir et cadrer un projet de prévention

Choisir et valider les améliorations proposées

Évaluer les actions engagées en faisant le lien avec le document unique

Démarche pour analyser un accident de travail

Détermination des causes de l’accident de travail

Choix des actions correctives et formalisation d’un plan d’actions

Suivi et évaluation des actions correctives

• Une formation 100% orientée terrain et résultats
• Mises en situation
• Travaux en groupe
• Remise d’outils directement utilisables (grilles d’analyse, modèles DUERP…)

Délivrance d’une attestation de fin de formation aux stagiaires ayant suivi l’intégralité de la session et fait l’objet d’une évaluation favorable.

Évaluation des compétences sur la base d’une restitution orale individuelle       d’un projet ou d’une analyse (type DUERP, plan d’action, analyse d’accident).

La formation ne permet pas de valider un/ou des blocs de compétences, des équivalences ou passerelles.