À l’issue de la formation, le participant sera capable de :

Identifier et analyser les risques professionnels

Participer activement à la mise à jour du DUERP

Analyser un accident du travail et en tirer des actions concrètes

Construire et suivre un plan de prévention efficace

Conseiller l’employeur et développer une culture sécurité durable

Comprendre le rôle du référent S&ST

Cadre réglementaire de la prévention

Missions et responsabilités du référent S&ST

Identifier et analyser les risques professionnels

Typologie des risques (physiques, chimiques, ergonomiques, psychosociaux…)

Méthodes d’observation terrain

Analyse de situations de travail

Participer au Document Unique

Méthodologie d’évaluation des risques

Cotation et hiérarchisation

Construire et piloter un plan de prévention

Choix des mesures de prévention

Suivi des indicateurs

Analyser un accident de travail et mettre en place des actions de prévention

Méthodes d’analyse

Mise en place d’actions correctives

Comprendre les enjeux de la coactivité sur site

Savoir coordonner avec les entreprises extérieures

Préparer l’entreprise à gérer des situations critiques

Piloter la prévention et développer la culture prévention

Mettre en place et suivre des indicateurs de performance sécurité

Développer une culture sécurité durable

Formation opérationnelle basée sur :

• Études de cas réels
• Exercices pratiques
• Mises en situation
• Échanges d’expérience

Remise d’outils directement utilisables (grilles d’analyse, modèles DUERP…)

Un cas pratique final permet de valider la capacité des participants à analyser une situation et proposer des actions de prévention adaptées.

Une attestation de formation est remise à l’issue du stage.

La formation ne permet pas de valider un/ou des blocs de compétences, des équivalences ou passerelles.

À l’issue de la formation, le participant sera capable de :

Comprendre comment et pourquoi un accident survient

Mener une enquête factuelle, structurée et objective

Identifier les vraies causes (pas seulement les symptômes)

Construire des actions de prévention efficaces et mesurables

Installer une démarche de retour d’expérience utile et durable

Comprendre l’accident (et sortir des idées reçues)

Mécanisme d’apparition du dommage

Enjeux humains, organisationnels et économiques

Maîtriser le cadre réglementaire

Obligations, déclaration, responsabilités

Recueillir les faits avec méthode

Méthodologie d’enquête terrain

Facteurs humains & organisationnels

Identifier les causes profondes

Causes immédiates vs racines

Méthodes d’analyse (arbre des causes…)

Construire un plan d’actions efficace

Transformer l’analyse en actions concrètes

Définir des indicateurs de suivi

Installer une vraie culture sécurité

Retour d’expérience

Suivi et amélioration continue

• Études de cas réels
• Travaux en groupe
• Mises en situation concrètes
• Livrables fournis : Trame d’enquête complète, modèle d’arbre des causes, modèle de plan d’action, check-list enquête terrain, support PDF complet

Une attestation de fin de formation est délivrée aux participants ayant suivi l’intégralité de la session et validé les acquis à l’issue de l’évaluation.

L’évaluation des compétences est réalisée sur la base d’une étude de cas finale permettant de vérifier l’atteinte des objectifs pédagogiques.

La formation ne permet pas de valider un/ou des blocs de compétences, des équivalences ou passerelles.